Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Personalreferent (Stellenbewertung/ Eingruppierung) (m/w/d).

Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen.

So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Personalreferent (Stellenbewertung/ Eingruppierung) (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6; C-6a; C-7; C-7a*

Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro

Ihre Aufgaben

In dieser Position tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Stellenbewertung und Eingruppierung von Non‑US Beschäftigten bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass Stellenbeschreibungen präzise, aktuell und tarifkonform sind. So schaffen Sie die Grundlage für faire Vergütung, klare Strukturen und eine verlässliche Organisation – und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsprozessen in einem internationalen Umfeld.

  • Bewerten & Eingruppieren: Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen nach TV AL II, inkl. Erstellung von Gutachten und Zuordnung von Titel, Serie und Entgeltgruppe
  • Analysieren & Beraten: Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Desk Audits), Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Beratung zu Stelleninhalten, Strukturen und organisatorischen Veränderungen
  • Strukturieren & Dokumentieren: Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen; Sicherstellung der Konsistenz innerhalb der Organisation
  • Begleiten & Vermitteln: Kommunikation und Erläuterung von Klassifikationsentscheidungen gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsvertretung
  • Unterstützen & Verteidigen: Mitwirkung bei Beschwerden, Reklamationen und arbeitsgerichtlichen Verfahren durch fundierte Stellungnahmen und Dokumentationen
  • Mitgestalten & Optimieren: Teilnahme an Projekten im Bereich Stellenbewertung und Organisationsentwicklung (z. B. Reorganisationen, Einführung neuer Standards, Prozessoptimierungen)
  • Trainieren & Weitergeben: On‑the‑Job‑Training für Kolleginnen und Kollegen sowie Durchführung von Briefings und Schulungen

Ihr Profil

Sie verbinden analytische Präzision mit Beratungskompetenz und bringen die Fähigkeit mit, auch in komplexen Situationen souverän zu agieren:

  • Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im relevanten Bereich (HR, Verwaltung, Recht, Wirtschaft)
  • Fundierte Kenntnisse im TV AL II oder vergleichbaren Tarifverträgen sowie Eingruppierungsrichtlinien inkl. einschlägiger Rechtsprechung
  • Sehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Führerschein Klasse B
  • Hohe Integrität, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen überzeugend zu handeln

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

Ihre Benefits

  • Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
  • Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage**

 

*Die Stelle (interne Stellenbezeichnung: „Personalsachbearbeiter (Stellenbewertung/ Eingruppierung) (m/w/d)") ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6, C-6a, C-7 bzw. C-7a eingestuft. 

 C-6    Anfangsgehalt 3.500,96 € / Endgehalt 4,689,13 €

 C-6a Anfangsgehalt 3.750,45 € / Endgehalt  5.129,80 €

 C-7   Anfangsgehalt 4.058,94 € / Endgehalt  5.661,58 €

 C-7a Anfangsgehalt 4.546,65 € / Endgehalt  6.280,58 €

 **Je Dienststelle kann diese Regelung variieren