Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Leiter Recruiting (m/w/d).

Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen.

So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Leiter Recruiting (m/w/d)

Vollzeit (38.5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-8SSS1

Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro Einstellungsabteilung

 

Ihre Aufgaben:

Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis hin zu komplexen Projekten und vertragsrechtlichen Verfahren:

  • Strategische und fachliche Leitung des Non‑US Recruiting‑Programms der U.S. Luftstreitkräfte in Ramstein
  • Ansprechpartner/in für ziviles Management, Führungskräfte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
  • Betreuung des Ausbildungs- und Dualen Studienprogramms
  • Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, des Personalvertretungsgesetzes und tariflicher Bestimmungen (CTA II) im Einstellungsprozess und Vertragswesen
  • Leitung komplexer, bereichsübergreifender HR‑Projekte wie Umstrukturierungen, Funktionsverlagerungen sowie die Umsetzung neuer Tarifbestimmungen, Qualifikationsstandards und Prozessoptimierungen
  • Durchführung von Stellenprüfungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und bei betriebsbedingtem Stellenabbau

Ihr Profil:

Sie überzeugen durch eine Kombination aus strategischem Weitblick, rechtlicher Kompetenz und Führungserfahrung und bringen die Persönlichkeit mit, um HR‑Prozesse im internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in einem relevanten Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Bereich
  • Vertiefte Kenntnisse im strategischen Recruiting sowie im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsvertretungen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit modernen HR‑Systemen und sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Führerschein Klasse B

Ihre Benefits:

  • Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
  • Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage2

Die Interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet „Aufsichtführender Sachbearbeiter (Personalbeschaffung & Einstellung) (m/w/d)“

1Die Stelle ist als C-8SSS (Anfangsgehalt 5.513,15 € / Endgehalt 7.344,11 €) eingestuft

2Je Dienststelle kann diese Regelung variieren